重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告
大中小根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》等相關要求，編制本報告。報告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限自2023年1月1日到12月31日止。
一、總體情況
2023年，區(qū)人力社保局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，把政府信息公開貫穿于人力社保工作全過程，以公開促落實、促規(guī)范、促服務，不斷提升政府信息公開工作質效。
（一）主動公開情況。2023年，區(qū)人力社保局通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站和區(qū)人力社保局網(wǎng)站等平臺主動公開政府信息852篇，在長壽就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號發(fā)布政府信息83篇，內容涉及促進就業(yè)、人事考試、職稱評審、財政預決算、建議提案等信息。同時，動態(tài)更新政府信息公開指南、領導信息、機構職能、行政許可、行政處罰、工作動態(tài)等內容，切實保障人民群眾對人力社保工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（二）依申請公開情況。2023年，區(qū)人力社保局收到政府信息依申請公開5件，其中予以公開4件、不予公開1件，均按要求在規(guī)定時限內答復并辦結。
（三）政府信息管理情況。局黨組高度重視政府信息公開工作，建立政府信息公開工作機制，明確專人負責政府信息公開發(fā)布和管理，定期研究部署并聽取相關工作匯報，嚴格執(zhí)行“三審三校”等信息公開屬性審核和保密審查制度，嚴把政府信息公開質量關。
（四）政府信息公開平臺建設情況。落實專人負責區(qū)人力社保局網(wǎng)站日常維護和管理，確保網(wǎng)站信息安全。持續(xù)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)領域、社會保險領域等基層政務公開欄目設置，不斷豐富信息公開內容、提升信息公開質量。
（五）監(jiān)督保障情況。積極參加全區(qū)政府信息公開工作培訓，組織干部職工開展政府信息公開工作培訓，適時通報政府信息公開工作推進落實情況，并將政府信息公開工作納入干部職工年度考核參考內容，不斷增強思想認識和業(yè)務能力水平。
??? 二、主動公開政府信息情況
|
第二十條第（一）項 | |||
|
信息內容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
|
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政規(guī)范性文件 |
2 |
13 |
4 |
|
第二十條第（五）項 | |||
|
信息內容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
|
行政許可 |
148 | ||
|
第二十條第（六）項 | |||
|
信息內容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
|
行政處罰 |
1 | ||
|
行政強制 |
0 | ||
|
第二十條第（八）項 | |||
|
信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） | ||
|
行政事業(yè)性收費 |
256.88 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
|
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
|
商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 | |||||
|
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | ||
|
二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | |
|
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.屬于三類內部事務信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（七）總計 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | ||
|
四、結轉下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
|
行政復議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
|
結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 | ||||||||
|
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
|
0 |
0 |
0? |
0? |
0? |
0 |
0 |
0? |
0 |
0 |
0? |
0 |
0? |
0? |
0 |
五、存在的主要問題及改進措施
存在的主要問題：一是部分科室、單位政府信息公開的思想認識和重視程度、業(yè)務能力有待進一步加強。二是政策解讀質量還需進一步提升。
改進措施：一是繼續(xù)加強對《中華人民共和國政府信息公開條例》和人力社保政策法律法規(guī)的學習，對照《中華人民共和國政府信息公開條例》公開范圍，及時主動公開政府信息，并做好依申請公開政府信息答復工作，切實提升政府信息公開工作的能力水平。二是做好政策解讀工作。按照“誰起草、誰解讀”的原則，由政策性文件起草的科室、單位同步開展政策解讀工作，運用群眾喜聞樂見的形式、通俗易懂的語言做好政策解讀。
六、其他需要報告的事項
本單位嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》相關要求，完成政務公開各項工作。本機關未收取信息處理費。
渝公網(wǎng)安備50011502001103號