重慶市長壽區人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告
大中小根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》等相關要求，編制本報告。報告中所列數據統計期限自2023年1月1日到12月31日止。
一、總體情況
2023年，區人力社保局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》，堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則，把政府信息公開貫穿于人力社保工作全過程，以公開促落實、促規范、促服務，不斷提升政府信息公開工作質效。
（一）主動公開情況。2023年，區人力社保局通過區政府門戶網站和區人力社保局網站等平臺主動公開政府信息852篇，在長壽就業創業微信公眾號發布政府信息83篇，內容涉及促進就業、人事考試、職稱評審、財政預決算、建議提案等信息。同時，動態更新政府信息公開指南、領導信息、機構職能、行政許可、行政處罰、工作動態等內容，切實保障人民群眾對人力社保工作的知情權、參與權和監督權。
（二）依申請公開情況。2023年，區人力社保局收到政府信息依申請公開5件，其中予以公開4件、不予公開1件，均按要求在規定時限內答復并辦結。
（三）政府信息管理情況。局黨組高度重視政府信息公開工作，建立政府信息公開工作機制，明確專人負責政府信息公開發布和管理，定期研究部署并聽取相關工作匯報，嚴格執行“三審三校”等信息公開屬性審核和保密審查制度，嚴把政府信息公開質量關。
（四）政府信息公開平臺建設情況。落實專人負責區人力社保局網站日常維護和管理，確保網站信息安全。持續優化就業創業領域、社會保險領域等基層政務公開欄目設置，不斷豐富信息公開內容、提升信息公開質量。
（五）監督保障情況。積極參加全區政府信息公開工作培訓，組織干部職工開展政府信息公開工作培訓，適時通報政府信息公開工作推進落實情況，并將政府信息公開工作納入干部職工年度考核參考內容，不斷增強思想認識和業務能力水平。
??? 二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 | |||
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規范性文件 |
2 |
13 |
4 |
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第二十條第（五）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政許可 |
148 | ||
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第二十條第（六）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政處罰 |
1 | ||
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行政強制 |
0 | ||
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第二十條第（八）項 | |||
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） | ||
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行政事業性收費 |
256.88 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | ||
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.屬于三類內部事務信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）總計 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | ||
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 | ||||||||
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
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0 |
0 |
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0 |
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0 |
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0 |
0? |
0? |
0 |
五、存在的主要問題及改進措施
存在的主要問題：一是部分科室、單位政府信息公開的思想認識和重視程度、業務能力有待進一步加強。二是政策解讀質量還需進一步提升。
改進措施：一是繼續加強對《中華人民共和國政府信息公開條例》和人力社保政策法律法規的學習，對照《中華人民共和國政府信息公開條例》公開范圍，及時主動公開政府信息，并做好依申請公開政府信息答復工作，切實提升政府信息公開工作的能力水平。二是做好政策解讀工作。按照“誰起草、誰解讀”的原則，由政策性文件起草的科室、單位同步開展政策解讀工作，運用群眾喜聞樂見的形式、通俗易懂的語言做好政策解讀。
六、其他需要報告的事項
本單位嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》相關要求，完成政務公開各項工作。本機關未收取信息處理費。
