重慶市長壽區人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告
大中小根據《中華人民共和國政府信息公開條例》相關規定，編制本報告。報告中所列數據統計期限從2022年1月1日到12月31日止。
一、總體情況
2022年，區人力社保局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和黨中央、國務院關于全面推進政務公開的工作部署，堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則，扎實推進主動公開、依申請公開、政府信息管理、平臺建設、監督保障等工作，政府信息公開工作取得較好成效。
????（一）主動公開情況。通過長壽區人民政府網站和區人力社保局網站，及時主動公開就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系等人社領域政府信息。2022年，主動公開政府信息582條（促進就業194條、人事考試100條、政策問答92條、預決算信息9條、動態和公示公告類信息110條、行政許可35條，其它信息42條）。
（二）依申請公開情況。2022年，區人力社保局收到政府信息依申請公開5件，嚴格按照政府信息依申請公開流程受理、答復和歸檔，均在法定期限內辦結。
（三）政府信息管理情況。一是進一步加強信息公開管理。堅持把政府信息公開工作納入重要議事日程，落實專人負責信息發布和管理工作。二是嚴格信息發布審核。嚴格執行“三審三?！敝贫?，遵循“先審查、后公開”的原則，所有草擬信息經分管領導或主要領導審簽后發布。三是加強信息公開保密審查。對擬公開的政府信息，依法依規做好保密審查工作。
（四）政府信息公開平臺建設情況。持續完善區人力社保局網站欄目設置，及時更新財政預決算、促進就業、人事考試、行政許可、就業創業領域基層政務公開、社會保險領域基層政務公開等欄目內容，欄目設置不斷豐富和完善，為群眾了解人力社保工作搭建平臺。
（五）監督保障情況。一是積極參加市人力社保局辦公室和區政府辦組織的政府信息公開工作培訓，組織干部職工學習《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關法律法規，不斷提升干部職工的公開意識和依法行政能力。二是將政務公開納入局領導班子成員分工，由局辦公室具體負責，不定期對局屬各科室、單位政府信息公開工作開展情況進行檢查，確保應公開盡公開。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 | |||
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規范性文件 |
1 |
0 |
15 |
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第二十條第（五）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
|
行政許可 |
151 | ||
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第二十條第（六）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政處罰 |
2 | ||
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行政強制 |
0 | ||
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第二十條第（八）項 | |||
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） | ||
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行政事業性收費 |
127.15 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | ||
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保護第三方合法權益 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）總計 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | ||
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 | ||||||||
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
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0 |
0 |
0? |
0? |
0? |
1 |
0 |
0? |
0 |
1 |
0? |
0 |
0? |
0? |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
存在的主要問題：2022年，區人力社保局政府信息公開工作雖然取得了一定實效，但與該項工作的高標準、嚴要求相比還有一定的差距。一是信息公開的及時性有待進一步加強。二是科室、單位工作人員對政府信息公開相關政策文件的學習有待進一步加強，對信息公開工作的認識不夠深入。
改進情況：一是提高思想認識，全面貫徹落實政府信息公開工作要求。進一步加大主動公開力度，對就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系等涉及公眾切身利益的重點領域信息，準確、完整、及時公開。二是加強工作人員業務培訓，組織干部職工認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，不斷提升干部職工熟悉掌握政府信息公開的業務素質和能力水平。三是進一步做好政府信息依申請公開工作，保障公眾知情權和參與權。
六、其他需要報告的事項
本單位嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和《重慶市長壽區人民政府辦公室關于印發2022年政務公開工作要點任務分工的通知》要求，完成政務公開各項工作。本機關未收取信息處理費。
