| [ 索引號 ] | 115002215520052481/2026-00054 | [ 發文字號 ] | 長壽人社發〔2026〕7號 |
| [ 主題分類 ] | 其他 | [ 體裁分類 ] | 其他 |
| [ 發布機構 ] | 長壽區人力社保局 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-02-02 | [ 發布日期 ] | 2026-02-02 |
中共重慶市長壽區委組織部重慶市長壽區人力資源和社會保障局關于開展2026年人才認定及2025年度人才獎補申報工作的通知
大中小各街道黨工委和辦事處，各鎮黨委和人民政府，區委各部委，區級各部門，各人民團體，有關單位：
為持續推進“十萬英才聚長壽”育才計劃，落實兌現各項人才優惠政策，按照《“十萬英才聚長壽”育才計劃政策三十條（試行）》（長壽委發〔2022〕28號，以下簡稱《政策三十條》）及《“十萬英才聚長壽”育才計劃政策三十條（試行）實施細則》（長壽人社發〔2023〕75號，以下簡稱《細則》）有關要求，現將2026年人才認定及2025年度人才獎補申報工作有關事項通知如下。
一、人才認定申報
（一）申報范圍及對象
1.引進人才申報范圍及對象
符合《政策三十條》及《細則》規定，于2022年10月12日至2025年12月31日期間引進的如下人才（團隊）：
（1）與用人單位簽訂3年及以上聘用或勞動合同的全職引進的A類、B類、C類、D類、E類、F類人才，其中E類、F類人才所學專業或職稱、工種應在《重慶市長壽區急需緊缺人才專業目錄（2022—2025年）》（附件12）之列；
（2）與用人單位正式簽訂項目合作協議（合同）的柔性引進的A類、B類、C類人才（團隊）。
2.人才激勵申報范圍及對象
符合《政策三十條》及《細則》規定，于2022年10月12日至2025年12月31日期間取得如下條件的人才（團隊）：
（1）在長工作期間新獲得博士、碩士研究生學歷或學位的企事業單位人才；
（2）在長工作期間新取得正高級、副高級專業技術職稱，或新取得特級技師及以上、高級技師職業資格的企業人才；
（3）新入選國家級、省部級、區級的各類人才培訓基地（機構）；
（4）在長工作期間新入選國家級、省部級人才計劃（項目）的人才（團隊）及其所在企業；
（5）在長工作期間參加省部級及以上創新創業大賽、技術技能大賽等競賽獲獎的人才（團隊）；
（6）全職引進A類、B類、C類、D類、E類人才可享受引才獎勵的企業。
（二）申報材料提交時間
即日起至2026年2月28日。
（三）申報及認定程序
1.個人申請。個人按要求填寫申報材料（見附件2—8），并提供相關證明資料，提交至所在單位。
2.單位及主管部門審核。企業人員申報后，由申請人所在單位對申報材料初審，對符合條件的，在經其本人簽字確認的申請表中提出推薦意見并加蓋單位公章后，匯總（匯總表見附件10、附件11）報送至區人力社保局；事業單位工作人員申報后，由申請人所在單位及主管部門初審，對符合條件的，在經其本人簽字確認的申請表中提出推薦意見并加蓋單位公章后，匯總（匯總表見附件10、附件11）報送至區人力社保局；長壽經開區企事業單位由經開區管委會人才工作主管部門負責初審，對符合條件的，在經其本人簽字確認的申請表中提出推薦意見并加蓋單位公章后，統一匯總報送至區人力社保局。
3.核準公示。區委組織部、區人力社保局根據申請受理情況組織相關行業主管部門、專業領域專家進行評審，并報區委人才工作領導小組核準。經核準后，對符合認定條件的人選在長壽區人民政府網站等進行公示（涉密崗位人選除外），公示期為5個工作日。
人才經公示無異議或不影響認定結果的，由區委組織部、區人力社保局發文確認，并按規定享受相應獎補政策待遇。
二、人才獎補申報
（一）安家補助
安家補助由區人力社保局牽頭，聯合相關部門進行崗位核查后，按年度組織兌現，其中，長壽經開區企事業單位人才安家補助由經開區負責兌現，其余企事業單位人才安家補助由區人力社保局負責兌現。
（二）租房補貼
1.補貼對象
2022年10月12日起首次來長工作，符合《政策三十條》及《細則》規定，并經區委組織部、區人力社保局發文認定，在長壽區內無住房且未免費入住人才公寓的A、B、C、D、E、F類全職引進人才。
2.申報及兌現程序
（1）主動申報。人才在規定時間內按要求據實填寫租房補貼申報表（見附件9）并附個人及配偶不動產登記信息查詢情況，經用人單位及主管部門初審并加蓋公章后，報送至相關部門。其中：長壽經開區企事業單位人才申報材料報送至長壽經開區創新中心，其余企事業單位人才申報材料報送至區人力社保局。
（2）統一受理。租房補貼申報實行按年度集中受理，申報時間為即日起至2026年2月28日。
（3）審核公示。經區委組織部、區人力社保局審核后，按程序進行公示。
（4）組織兌現。長壽經開區企事業單位人才租房補貼由經開區負責兌現，其余企事業單位人才租房補貼由區人力社保局負責兌現。
三、相關要求
（一）高度重視，廣泛宣傳。各有關行業主管部門要切實做好行業領域企業及人才的宣傳發動工作，進一步提高政策知曉度。
（二）認真組織，積極申報。各用人單位要增強主體意識，積極做好申報組織工作。
（三）嚴肅紀律，強化責任。申報單位和個人應對申報材料的真實性負責，對提供虛假材料、徇私舞弊等行為，一經查實將取消相應政策待遇，追回相關資金，并按有關規定嚴肅處理。
四、材料提交聯系方式
（一）區人力社保局
聯系地址：長壽區桃源大道11號行政中心北樓406室；
聯系人及電話：程老師，023-40661621。
（二）長壽經開區創新中心
聯系地址：長壽經開區管委會（科創園）1115室；
聯系人及電話：傅老師，15086836667。
附件：1.佐證材料說明
2.引進人才認定申報表
3.在職人員再學習再提升獎勵申報表
4.企業在職人員職稱技能提升獎勵申報表
5.人才培訓基地（機構）建設獎勵申報表
6.入選省部級及以上人才計劃（項目）人才（團隊）獎勵申報表
7.入選省部級及以上人才計劃（項目）人才（團隊）所在企業獎勵申報表
8.省部級及以上競技競賽獎勵申報表
9.引進人才租房補貼申報表
10.重慶市長壽區人才認定申報匯總表
11.重慶市長壽區人才（項目）激勵申報匯總表
12.重慶市長壽區急需緊缺人才專業目錄（2022—2025年）
中共重慶市長壽區委組織部??????????重慶市長壽區人力資源和社會保障局
???????????????????????????????2026年1月22日
