| [ 索引號 ] | 115002215520052481/2026-00032 | [ 發文字號 ] | 無 |
| [ 主題分類 ] | 其他 | [ 體裁分類 ] | 財政預算、決算 |
| [ 發布機構 ] | 長壽區人力社保局 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-01-23 | [ 發布日期 ] | 2026-01-23 |
重慶市長壽區人力資源培訓考評中心2026年部門預算情況說明
大中小一、單位基本情況
（一）職能職責。1.負責承辦全區非黨群系統事業單位人事公開招聘考試考務工作。2.負責技能人才評價專業隊伍建設，組織實施職業技能專項能力考核，統籌全區技能人才評價（認定）考務指導和質量督導，參與建立全區技能人才信息庫。3.負責承辦全區事業單位新招聘人員和企事業單位新取得初中級職稱專業技術人員崗前培訓、企事業單位專業技術人員繼續教育專業科目和公需科目培訓、人力社保系統業務能力提升培訓。
（二）單位構成。根據長委編發〔2023〕24號文件規定，重慶市長壽區人力資源培訓考評中心為區人力社保局管理的公益一類事業單位，機構規格正科級，經費形式為財政全額撥款。
二、部門收支總體情況
（一）收入預算：2026年年初預算數490.68萬元，其中：一般公共預算撥款490.68萬元，政府性基金預算撥款0萬元，國有資本經營預算收入0萬元，事業收入0萬元，事業單位經營收入0萬元，其他收入0萬元。收入較去年減少110.23萬元，主要是“長壽區人事招錄（重點）”項目預算較上年減少308萬元，新增“綜合服務費”項目206萬元。
（二）支出預算：2026年年初預算數490.68萬元，其中：一般公共服務支出0萬元，教育支出0.7萬元，社會保障和就業支出478.92萬元，衛生健康支出5.46萬元，住房保障支出5.6萬元。支出較去年減少110.23萬元，主要是“長壽區人事招錄（重點）”項目預算較上年減少308萬元，新增“綜合服務費”項目206萬元。
三、部門預算情況說明
2026年一般公共預算財政撥款收入490.68萬元，一般公共預算財政撥款支出490.68萬元，比2025年減少110.23萬元。其中：基本支出122.48萬元，比2025年增加6.07萬元，主要原因是在編人員工資增長，主要用于保障在職人員工資福利及社會保險繳費，離休人員離休費，退休人員補助等，保障部門正常運轉的各項商品服務支出；項目支出368.2萬元，比2025年減少116.3萬元，主要原因是“長壽區人事招錄（重點）”項目預算較上年減少308萬元，新增“綜合服務費”項目206萬元，主要用于事業單位工作人員招聘、職業技能專項能力考核等重點工作。
重慶市長壽區人力資源培訓考評中心2026年無使用政府性基金預算撥款安排的支出。
四、“三公”經費情況說明
2026年“三公”經費預算0萬元，較2025年無變化。
五、其他重要事項的情況說明
1、我單位不在機關運行經費統計范圍之內。
2、政府采購情況。政府采購預算總額0萬元。
3、績效目標設置情況。根據預算績效管理要求，我中心2026年項目支出均實行了績效目標管理，涉及一般公共預算當年財政撥款368.2萬元。其中：一般項目1個，涉及資金206萬元；重點專項2個，涉及資金162.2萬元。
4、國有資產占有使用情況。截止2025年12月，共有車輛0輛。2026年一般公共預算安排購置車輛0輛。
六、專業性名詞解釋
以下為常見專業名詞解釋，部門應根據實際情況進行解釋和增減。
（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。
（二）其他收入：指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”等以外的收入。
（三）基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員經費和公用經費。
（四）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。
（五）“三公”經費：指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費反映單位公務用車購置支出（含車輛購置稅）；公務用車運行維護費反映單位按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
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